Kamu pernah mendapatkan pertanyaan tentang prestasi dan pencapaian dari recuiter? Di saat inilah kamu berkesempatan untuk menunjukkan keunggulan kamu sebagai kandidat lho! Di sinilah perusahaan akan menilai kamu. Namun, kamu juga tidak boleh asal dalam menjawab pertanyaan ini. Kamu harus terlihat sebagai kandidat yang memiliki potensi dan tidak berlebihan. Berikut adalah beberapa cara menjawab pertanyaan
Survive di situasi pandemi tidaklah mudah bagi seorang fresh graduate. Kamu dihadapkan dengan pesaing-pesaingmu yang lebih berpengalaman. Maka dari itu, seorang fresh graduate harus pintar-pintar dalam mencari pekerjaan. Apa aja sih tantangannya? 1. Ketatnya Persaingan Karena banyaknya perusahaan yang stop melakukan perekrutan saat pandemi, maka banyak pesaingmu yang berasal dari angkatan lulusna pandemi dan pekerja
Setelah lulus kamu seorang fresh graduate pasti bingung antara harus lanjut kerja atau melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi bukan? Untuk kamu yang ingin bekerja setelah lulus, ada baiknya kamu persiapkan keterampilanmu sebelum mencari pekerjaan. Sebagai fresh graduate tentu pengalamanmu masih sangat sedikit. Akan tetapi, hal ini bukan penghambat kamu. Percaya diri dan rasa ingin bersaing
Dalam dunia kerja, kamu pastinya akan bertemu dengan beragam sifat orang. Ada yang berwatak keras, pendiam, sifatnya tulus atau tidak, dan sebagainya. Mau tidak mau, kamu harus tumbuh menjadi orang yang bisa beradaptasi/menempatkan diri dengan baik. Dengan memiliki sifat adaptif kamu akan gampang bertoleransi terhadap orang lain. Tentunya, kamu akan mudah berbaur dan tidak sensitif
Fresh Grads! kamu pernah gak sih ngerasa putus asa karena udah ngirim lamaran sana-sini tapi gak ada satupun panggilan interview? Dalam mengirim lamaran kerja tentunya kamu harus tau apa aja yang harus di perhatikan lho! Kamu harus cek dulu cara kamu dalam mengirim email. Sampai saat ini masih banyak sekali para fresh graduate yang belum
