Suka Bingung Dapat Pertanyaan Tentang Prestasi dan Pencapaian? Ini Dia Cara Jawabnya!
Kamu pernah mendapatkan pertanyaan tentang prestasi dan pencapaian dari recuiter? Di saat inilah kamu berkesempatan untuk menunjukkan keunggulan kamu sebagai kandidat lho! Di sinilah perusahaan akan menilai kamu.
Namun, kamu juga tidak boleh asal dalam menjawab pertanyaan ini. Kamu harus terlihat sebagai kandidat yang memiliki potensi dan tidak berlebihan. Berikut adalah beberapa cara menjawab pertanyaan interview kerja “Apa pencapaian terbesar Anda?”
Biasanya, recuiter ingin tau soal diri kamu melalui pertanyaan ini. Hal yang penting kamu jawab adalah:
- Semangat kamu dalam bekerja. Recruiter ingin tahu bagaimana tanggapan kamu terhadap pencapaian dan bukti nyata kalau kamu sudah mencapainya
- Nilai diri. Recruiter ingin melihat pencapaian yang mana akan kamu pilih sebagai pencapaian terbesar serta alasannya
- Contoh pekerjaan: Recruiter ingin mempelajari contoh yang lebih detail dari pekerjaan yang telah kamu kerjakan selama ini
Setelah kamu paham kenapa pertanyaan interview ini ditanyakan, mulailah untuk membuat persiapan jawaban dan tekankan hal apa saja yang dicari oleh recruiter.
1. Pilih Pencapaian Terbesar Kamu
Cobalah untuk ingat kembali apa saja pencapaian terbesar kamu. Jangan pernah berfikir kalau dirimu tidak memiliki pencapaian. Jika kamu merasa sulit untuk memilih yang mana pencapaianmu, kamu boleh menjawab kalau dirimu pernah dipuji atau membantu sebuah proyek
Berikut adalah contoh pertanyaan agar memudahkan kamu untuk menjawab pertanyaan ini:
- Bagaimana kontribusimu terhadap target perusahaan di peran sebelumnya? Contohnya, kamu berkontribusi pada sebuah peningkatan penjualan, apa kontribusimu?
- Apa dampak yang telah kamu berikan? Sebagai misalnya kamu adalah seorang sales. Apakah kamu berhasil mencapai target?
- Bagaimana caramu membantu agar perusahaan lebih efisien? Contohnya, kamu membantu cara penjualan
Namun, recruiter terkadang sering menanyakan prestasi terbesar dalam hidupmu. Pertanyaan ini bisa kamu jawab dengan hal-hal yang diluar pekerjaanmu. Contohnya, kamu telah berhasil mengatasi tantangan-tantangan yang ada dalam dirimu
2. Sesuaikan Dengan Posisi dan Perusahaan yang Dilamar
Hal yang paling harus kamu perhatikan adalah kesesuaian antara pencapaianmu dan posisi yang kamu lamar. Karena, jika kamu dapat memilih pencapaian yang paling cocok dengan posisi di perusahaan yang kamu lamar, nantinya kamu akan lebih mudah menjawab pertanyaan ini.
Contohnya, jika kamu melamar sebagai sales, pilihlah pencapaian yang relevan dengan pekerjaan sales. Ceritakan bagaimana pencapaianmu dapat berdampak baik terhadap posisi yang kamu lamar.
3. Jelaskan Pencapaian Secara Spesifik
Jawablah pencapaian terbesar kamu dengan detail. Hal ini harus kamu lakukan agar recruiter tidak menganggap dirimu berbohong dengan prestasimu
Misalnya, kamu menjawab bahwa dirimu memiliki pencapaian dalam menjual sebuah produk. Jawaban ini tentu belum spesifik, jadi jawaban ini kurang tepat karena, kamu tidak menjelaskan produk apa yang berhasil kamu jual.
Untuk kamu yang baru aja lulus, ga ada pengalaman, dan mau tau seputar tips-tips dan lowongan kerja fresh graduate? Yuk kunjungi Instagram Fresh Graduate Bali! https://www.instagram.com/freshgraduatebali/
freshgraduate, FYI, Interview / Wawancara, Lamar Kerja, Tentang Profesi, Tips