Disuruh kerja dengan standar tinggi?
Tahan emosi kalau udah di tempat kerja emang sesulit itu wkwk
Tahan emosi kalau udah di tempat kerja emang sesulit itu wkwk
Udah kapok ya? wkwk. Di tempat kerja memang harus pinter-pinter bawa diri
Gen Z yang punya kehidupan dan hobi lain diluar kerjaan pasti setuju kan?
Banyak orang merasakan bahwa pekerjaan zaman sekarang tidak lagi se-stabil pekerjaan yang dimiliki generasi orang tua atau generasi sebelum Gen Z. Jika dulu seseorang bisa bekerja puluhan tahun dalam satu perusahaan dengan jenjang karier yang jelas, sekarang situasi berbeda. Perubahan teknologi, ekonomi, dan cara kerja membuat stabilitas pekerjaan tidak lagi terjamin seperti dahulu. 1. Perusahaan
Udah kena batunya di awal, endingnya nolak mulu deh.
Ada yang udah pernah ke Stuja Coffee belum? Stuja Coffee ini ada di Kerobokan, Bali. Kamu yang suka foto-foto cantik bisa banget kesini nih! Nongki sembil foto-foto hm… udah jadi hal yang nggak boleh kelewatan kan..? Stuja Coffee nggak nyediain kopi doang kok, mereka juga punya banyak macem menu, ada breakfast, kids food, dan snack
Generasi sekarang, terutama generasi milenial dan Gen Z, sering dianggap terlalu pemilih dalam menentukan pekerjaan. Mereka disebut mudah bosan, tidak mau bertahan lama, atau terlalu idealis. Padahal faktanya, tren ini muncul karena perubahan zaman, teknologi, nilai hidup, dan dinamika ekonomi yang sangat berbeda dari generasi sebelumnya. 1. Akses Informasi Lebih Luas Generasi sekarang tumbuh di
Rasain Es Krim yang Segar & Lembut di Bali Lagi kepanasan di Bali dan butuh yang adem-adem manis? Momoyo Bali wajib kamu masukin ke wishlist! Tempat es krim ini terkenal dengan rasa yang fresh, tekstur super lembut, dan pilihan varian yang bikin kamu pengen coba semuanya. Dari yang fruity sampai creamy, tiap scoop-nya bener-bener bikin
Ga suka drama tapi kepo hahaha
Dulu, pekerjaan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dianggap sebagai pilihan paling aman. Gaji stabil, tunjangan jelas, dan akses pensiun terjamin. Namun tren beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa anak muda tidak lagi menjadikan PNS sebagai tujuan utama. Ada perubahan nilai, preferensi, dan gaya hidup kerja yang membuat profesi ini terlihat kurang menarik bagi generasi sekarang. 1.