Interview online sekarang jadi standar baru dalam proses rekrutmen. Praktis, hemat waktu, dan bisa dilakukan dari mana saja. Tapi jangan salah, meskipun kelihatannya santai, wawancara online tetap butuh persiapan yang serius. Jangan sampai kamu kelihatan nggak profesional hanya karena masalah sinyal atau pencahayaan. Berikut beberapa hal yang wajib kamu siapkan sebelum menghadapi interview online biar
Saat interview kerja, yang kamu sampaikan bukan cuma jawaban. Cara kamu duduk, menatap, hingga bagaimana kamu menggunakan tangan juga bisa memberikan kesan kuat ke HRD. Bahasa tubuh adalah komunikasi nonverbal yang sering kali justru lebih jujur dan berpengaruh daripada kata-kata. Itulah kenapa kamu perlu memperhatikannya saat sedang interview. Mulai dari hal sederhana seperti kontak mata.
Bikin CV pas belum punya banyak pengalaman itu memang tricky, apalagi buat kamu yang fresh graduate.Tapi jangan sampai karena pengen terlihat “menarik”, kamu malah masukin hal-hal yang bikin HRD ilfeel dan nge-skip CV kamu. Yuk, hindari kesalahan umum ini — biar peluang kamu makin besar buat dipanggil kerja! 1. Foto Tidak Formal 📌 CV bukan
Banyak fresh graduate atau pencari kerja pertama kali yang ngerasa minder karena belum punya pengalaman kerja.Pikirannya langsung: “Siapa sih yang mau nerima aku?”Padahal, semua orang pasti mulai dari nol—yang penting tahu caranya bikin diri kamu tetap menarik di mata rekruter. Berikut tips dan strategi buat kamu yang lagi melamar kerja tanpa pengalaman formal 👇 1.
Pernah dibilang gini?👉 “Jangan sering pindah-pindah kerja, nanti dikira nggak loyal.”👉 “Karyawan setia itu yang nggak banyak nuntut.” Di dunia kerja Indonesia, loyalitas sering dianggap segalanya. Bahkan kadang jadi standar utama buat menilai karyawan bagus atau nggaknya. Tapi… apa iya semua bentuk loyal itu sehat? Jangan-jangan kamu sedang bertahan karena tekanan, bukan karena benar-benar nyaman.
Udah interview berkali-kali tapi hasilnya nihil?Pernah ngerasa udah kasih yang terbaik tapi tetep gagal?Tenang, kamu nggak sendiri. Tapi daripada galau berkepanjangan, yuk kita bahas kenapa rekruter bisa nggak meloloskan kamu dan apa yang bisa kamu perbaiki ke depannya! 1. CV Kamu Nggak Menarik di Awal 📌 Rekruter butuh waktu 6–10 detik buat screening CV. Kalau
Banyak orang menganggap LinkedIn cuma tempat pamer kerjaan, jabatan, dan pencapaian. Akibatnya, banyak pencari kerja jadi minder atau bahkan nggak mau aktif di sana. Padahal, kalau dimanfaatkan dengan benar, LinkedIn bisa jadi alat paling efektif buat cari kerja dan bangun personal branding profesional. Yuk, simak cara maksimalin LinkedIn biar akunmu bukan cuma pajangan, tapi jadi
Udah kirim puluhan lamaran, update CV, ikut webinar sana-sini, tapi tetap nggak ada panggilan interview? Rasanya capek, stres, bahkan mulai ngeraguin diri sendiri. Kalau kamu lagi di fase ini: kamu nggak sendiri. Banyak pencari kerja yang ngerasa stuck, terutama fresh graduate atau yang habis kena PHK. Tenang, kamu boleh istirahat, tapi jangan menyerah. Yuk, kita
Ngerasa udah nggak nyaman di tempat kerja sekarang? Atau nemu peluang yang lebih sesuai sama tujuan kariermu? Pindah kerja itu wajar banget, kok! Tapi jangan asal cabut, karena kalau caranya salah, kamu bisa ngerusak reputasi sendiri dan bikin susah ke depannya. Supaya proses pindah kerja kamu tetap mulus, profesional, dan nggak ninggalin drama, simak cara-cara
Pernah baca lowongan kerja yang terdengar terlalu bagus untuk jadi kenyataan? Atau malah bingung karena bahasanya terlalu umum? Banyak perusahaan yang menyelipkan kata-kata “tipuan” di loker agar terlihat menarik, padahal bisa jadi jebakan! Jangan sampai tertipu, yuk kenali beberapa istilah yang perlu diwaspadai! 1. “Gaji Kompetitif” (Padahal di Bawah Standar) 📌 Kenapa ini bisa menipu?“Kompetitif”
