Sebelum tahap interview, kebanyakan perusahaan di Bali mewajibkan psikotes untuk menilai kepribadian, kemampuan berpikir, dan kecocokan kerja kandidat. Berikut jenis-jenis tes yang paling sering muncul — lengkap dengan apa yang dinilai dan tips menghadapinya.
Ringkas: LokerBali merangkum 10 jenis psikotes kerja yang paling umum dipakai perusahaan di Indonesia, dikelompokkan menjadi 4 kategori: Kepribadian (DISC, MBTI, PAPI Kostick, EPPS), Kemampuan Kognitif (Tes IQ, TPA, Kraepelin/Pauli), Proyektif/Grafis (Wartegg, BAUM & HTP), dan Minat & Bakat (RIASEC/Holland Code). Untuk 6 jenis tes yang bisa diukur objektif (DISC, MBTI, PAPI Kostick, EPPS, TPA, Kraepelin, RIASEC), tersedia simulasi latihan gratis dengan hasil instan.
Mengukur gaya perilaku kerja berdasarkan 4 dimensi: Dominance, Influence, Steadiness, Compliance.
Yang Dinilai
Cara kamu mengambil keputusan, berkomunikasi, dan bereaksi terhadap tekanan di lingkungan kerja.
Jawab konsisten sesuai kebiasaan asli — jangan coba "membaca" jawaban ideal karena pola jawaban tidak konsisten justru mencurigakan.
Myers-Briggs Type Indicator — mengelompokkan tipe kepribadian ke dalam 16 kombinasi (mis. INTJ, ESFP).
Yang Dinilai
Preferensi cara berpikir, mengambil energi, memproses informasi, dan mengambil keputusan.
Tidak ada tipe "benar" atau "salah" — HRD biasanya memakainya untuk melihat kecocokan budaya tim, bukan kelulusan mutlak.
Tes pilihan pasangan pernyataan (memilih pernyataan yang paling menggambarkan diri) untuk memetakan motivasi kerja.
Yang Dinilai
Kebutuhan akan kendali, keteraturan, hubungan sosial, dan orientasi terhadap aturan/otoritas.
Kerjakan cepat dan spontan — tes ini didesain agar sulit "dikelabui" dengan mikir terlalu lama.
Edwards Personal Preference Schedule — mirip PAPI, memaksa memilih antar dua pernyataan kebutuhan psikologis.
Yang Dinilai
15 kebutuhan dasar seperti berprestasi, otonomi, afiliasi, dan dominasi.
Konsistensi jawaban dicek otomatis lewat item berulang — jujur lebih aman daripada menebak pola "ideal".
Mengukur kecerdasan umum lewat soal pola gambar, deret angka, dan penalaran logis dalam waktu terbatas.
Yang Dinilai
Kemampuan berpikir abstrak, kecepatan analisis, dan daya tangkap pola.
Latihan soal deret angka & pola gambar sebelumnya sangat membantu karena tipe soalnya cenderung mirip antar penyedia tes.
Gabungan soal verbal (sinonim, analogi), numerik (hitungan, deret), dan spasial/figural (rotasi bentuk).
Yang Dinilai
Kemampuan akademik dasar yang relevan dengan tugas administratif dan analitis di pekerjaan.
Kelola waktu per sesi — biasanya soal numerik butuh waktu lebih lama, jangan terjebak di satu soal sulit.
Tes koreksi angka — menjumlahkan deretan angka menurun/menaik secara terus-menerus dalam waktu ketat.
Yang Dinilai
Ketelitian, ketahanan kerja (stamina), konsistensi performa, dan daya tahan terhadap tekanan waktu.
Jaga ritme stabil dari awal sampai akhir — penilai lebih fokus ke konsistensi grafik hasil daripada kecepatan di awal saja.
Melengkapi 8 kotak berisi guratan/titik menjadi gambar utuh sesuai interpretasi bebas.
Yang Dinilai
Cara berpikir, emosi, dan pendekatan terhadap masalah lewat pilihan objek & urutan pengerjaan.
Gambar dengan wajar dan selesaikan semua kotak — hindari gambar berulang atau terlalu sederhana (mis. hanya garis lurus).
Menggambar pohon (BAUM) atau rumah-pohon-orang/House-Tree-Person (HTP) sesuai instruksi psikolog.
Yang Dinilai
Gambaran bawah sadar tentang rasa aman, hubungan keluarga/sosial, dan citra diri.
Gambar proporsional dan lengkap (ada akar, batang, daun untuk pohon) — detail berlebihan atau garis sangat tipis sering ditafsirkan sebagai kecemasan.
Kuesioner minat kerja berdasarkan 6 tipe: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional.
Yang Dinilai
Kecocokan minat pribadi dengan jenis pekerjaan/industri tertentu.
Jawab berdasarkan aktivitas yang benar-benar kamu nikmati, bukan yang terdengar prestisius — hasil dipakai untuk penempatan posisi yang pas.
Lihat ratusan lowongan kerja aktif di Bali dan temukan posisi yang paling cocok dengan minat & kemampuanmu.
Lihat Lowongan Kerja