Kantor nggak ada budget
Ada kandidat yang kelihatannya ideal di atas kertas—pengalaman panjang, skill lengkap, dan cara kerja matang. HRD pun suka karena potensinya besar buat bantu tim berkembang. Tapi masalahnya satu: ekspektasi gajinya tinggi, sementara budget kantor belum siap. Di situ muncul dilema antara pengin dapet orang terbaik atau harus realistis sama kondisi keuangan perusahaan.