Jangan Baper! Begini Jawab Pertanyaan Interview Soal “Aplikasi” dengan Tepat
Kadang, ketika HRD nanya soal kemampuan aplikasi, banyak kandidat yang jawab “bisa sedikit-sedikit” atau “agak bisa” alih-alih jawab simpel “ya” atau “tidak”. Kenapa sih? Biasanya, ini terjadi karena banyak yang bingung gimana cara nunjukin kemampuan mereka tanpa overpromise. Tapi, jawab dengan detail yang berlebihan justru bisa bikin HRD bingung dan kurang fokus pada inti jawaban.
Padahal, jawab langsung “ya” atau “tidak” jauh lebih jelas dan gampang dipahami. Kalau kamu merasa paham aplikasi itu tapi belum expert, cukup katakan “ya” dan siapin diri buat jelasin lebih lanjut di wawancara. Misalnya, kalau diminta buktikan keahlian kamu, kamu bisa berbagi contoh sederhana atau menjelaskan sejauh mana pengalamanmu dengan aplikasi tersebut. Jadi, lebih baik tetap simpel dan jelas, jangan terjebak dalam penjelasan panjang yang malah bikin bingung.
Sebagai penutup, ingetlah bahwa kejelasan lebih dihargai daripada jawaban yang berbelit-belit. Menjawab dengan jujur dan langsung membantu HRD menilai kemampuanmu dengan tepat tanpa harus menebak-nebak. Jadi, lain kali ketika HRD nanya soal aplikasi, jawab dengan percaya diri dan jelas, ya!