Menjawab Pertanyaan Interview “Jelaskan Prestasi Kerjamu”
Ketika bekerja, kamu pasti memiliki prestasi atau target yang harus dicapai. Atau biasa yang disebut sebagai Key Performance Index (KPI) yang dimiliki oleh setiap perusahaan. Prestasi atau target yang dimaksud disini adalah, bukan prestasi yang sangat amat luar biasa. Tapi, prestasi yang cukup bisa memberikan pengaruh bermanfaat untuk perusahaan.
Berikut beberapa contoh prestasi yang bisa kamu berikan dan jelaskan saat interview
1. Menang Kompetisi
Kalau kamu pernah menang kompetisi dibidang yang sesuai dengan posisi pekerjaanmu, ini akan sangat menambah nilaimu saat interview. Contoh : Kamu apply di posisi Content Writer, dan kamu pernah menang kompetisi menulis
2. Meningkatkan Penjualan
Misalkan, kamu pernah bekerja di posisi Digital Marketing, kamu pernah berhasil meningkatkan penjualan produk atau jasa perusahaan, mungkin sampai 30% atau lebih dalam jangka waktu yang singkat. Ini adalah prestasi yang akan membantu kamu.
3. Prestasi di Media Sosial
Kalau kamu pernah bekerja sebagai social media specialist, mungkin kamu pernah berhasil meningkatkan followers media sosial perusahaan. Atau berhasil, menambahkan jumlah kandidat baru melalui media sosial. Contoh : Jumlah kandidat yang apply ke perusahaan bertambah 20 orang, sejak membangun media sosial perusahaan.
4. Menang Lomba di Bidang ART
Contoh, kamu apply di posisi Videografer, dan kamu pernah mengikuti lomba videografi sampai kamu berhaisl menang. Ini akan sangat menambah nilaimu saat interview kerja nanti. Kamu perlu menjelaskan hal ini kepada HRD dan User saat interview.