Kriteria Fresh Graduate Menarik
Sebagai seorang fresh graduate yang akan apply kerja, mungkin kamu bertanya-tanya, seperti apa kriteria fresh graduare yang menarik di mata HRD.
Tidak semua fresh graduate bisa dinilai menarik, tapi ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan, supaya menjadi unik dan berbeda dari kandidat lainnya. Sehingga, HRD bisa merasa tertarik denganmu.
Berikut ini beberapa hal yang bisa dilakukan untuk menarik operhatian HRD saat apply kerja :
1. Memiliki Etika atau Sopan Santun
Kamu hadir tepat waktu ke interview, memakai pakaian yang sopan dan profesional, itu sudah menunjukkan etika kamu di hadapan HRD dan User saat interview. atau, mengirim lamaran kerja dengan body email yang formal dan profesional, itu juga sudah termasuk etika.
2. Percaya Diri & Antusias
Pastikan ketika interview, kamu bisa menjawab pertanyaan HRD dan User dengan penuh percaya diri, dengan tegas. Minimalisir rasa gugup kamu, perbanyak latihan berbicara sebelum interview. Kalau kamu percaya dengan kemampuan kamu sendiri, maka kamu akan lebih mudah meyakinkan HRD dan User
3. Mengenal Perusahaan & Posisi Pekerjaannya
Saat interview, pastikan kamu sudah mencari tahu tentang perusahaan tempat kamu apply, dan posisi pekerjaan yang kamu apply. Kenali perusahaannya, bergerak dibidang apa, budaya kerjanya seperti apa, kemudian posisi pekerjaan yang kamu apply, apa saja tugas dan tanggung jawabnya. Pahami supaya nanti ketika ditanya, maka kamu bisa menjelaskannya dengan yakin.
4. Mengenal Dirinya Sendiri
Mengenal diri sendiri yang dimaksud, bukan hanya mengetahui biodata diri, seperti nama lengkap, tempat tinggal, usia,dll. Tapi juga, mengenal apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan kamu. Apa prestasi atau pencapaian kamu selama kuliah, magang ataupun bekerja. Tujuannya, supaya nanti HRD dan User juga bisa mengenal dirimu dan cara bekerjamu.