Kriteria Surat Lamaran Kerja yang Menarik
Terkadang, masih ada beberapa perusahaan yang meminta kandidatnya untuk mengirimkan surat lamaran kerja atau biasa disebut sebagai Cover Letter, sebagai salah satu syarat apply kerja.
Sayangnya, tidak semua kandidat memahami cara membuat surat lamaran atau Cover Letter yang menarik seperti apa. Sehingga, tidak semua cover letterpun dinilai baik. Berikut adalah beberapa kriteria surat lamaran kerja atau cover letter yang menarik untuk apply kerja
1. Perkenalkan Diri
Pada bagian atau paragraf pertama, kamu bisa memperkenalkan dirimu secara singkat. Dimulai dari menyebutkan nama lengkap, dari jurusan apa dan Universitas mana, masih kuliah atau sudah lulus dan kenapa mau apply di posisi yang kamu lamar.
2. Ceritakan Pengalaman & Skill
Kalau kamu memiliki pengalaman yang berkaitan dengan posisi yang dilamar, silahkan diceritakan. Apapun itu pengalamannya, entah magang, freelance,parttime,volunteer,organisasi,dll. Ceritakan juga skill yang kamu kuasai dan yang bisa memberikan kontribusi besar kepada perusahaan nantinya.
3. Pencapaian atau Prestasi
Ceritakan juga, apa pencapaian atau prestasi yang pernah kamu raih sebelumnya. Entah itu dipekerjaan, organisasi ataupun kuliah. Dari prestasi ini, kamu juga bisa menjelaskan, apa yang membedakan kamu dengan kandidat-kandidat lainnya, dan kenapa kamu layak untuk diterima bekerja oleh perusahaan.
4. Contact Pribadi
Dibagian atau paragraf terakhir, baru kamu ucapkan terima kasih atas perhatiannya dan cantumkan contact pribadi kamu yang bisa dihubungi. Disarankan minimal dua contact yaitu contact nomor handphone dan email pribadi. Supaya, HRD bisa menghubungi kamu kalau lamaran kerjamu lolos seleksi.