Tips Mengerjakan Tes Kepribadian, Agar Kamu Bisa Lulus Dengan Baik
Salah satu requirement yang dibutuhkan untuk menjadi bagian dari perusahaan adalah menyelesaikan tes kepribadian. Untuk bisa memberikan yang terbaik saat tes ini, bukan berarti kamu harus berbohong dan mencari jawaban yang terbaik, ya.
Lalu, bagaimana caranya mengerjakan tes kepribadian agar lolos ke tahap selanjutnya?
Berikut ini 7 tips yang bisa kamu lakukan
1. Datang lebih awal
Sebagai langkah persiapan untuk mengerjakan tes kepribadian adalah dengan datang lebih awal.
Ketika kamu bisa sampai lebih awal, kamu akan memiliki kesempatan untuk menenangkan diri dan menumbuhkan rasa percaya diri untuk mengerjakan apapun yang diberikan rekruter. Kemungkinan besar, jawabanmu akan lebih baik dan sesuai dengan kepribadian atau kualitas dirimu yang sesungguhnya.
2. Baca instruksi baik-baik
Sebelum memulai mengerjakan tes kepribadian, tips yang tidak boleh kamu lupakan adalah membaca instruksi dengan teliti dari awal hingga akhir.
Mindset bahwa kamu telah mengetahui cara mengerjakan suatu jenis tes kepribadian adalah hal yang harus dihindari. Pasalnya, setiap tes bisa memiliki tata cara pengerjaan yang berbeda, tergantung dari penguji. Lalu, jangan lupa untuk memastikan berapa waktu yang diberikan untuk mengerjakan semua soal. Dengan begitu, kamu bisa tahu berapa kira-kira waktu yang dimiliki untuk menyelesaikan tiap soal yang ada.
3. Jangan terburu-buru
Meskipun waktu untuk mengerjakan beberapa jenis tes kepribadian sangat terbatas, cobalah untuk tetap tenang dan jangan terburu-buru. Apalagi, jika tesnya tidak memiliki batas waktu.
Mengerjakan suatu tes kepribadian dengan terlalu cepat tidak akan membuahkan hasil yang bagus.
4. Jawab jujur namun dengan beberapa pertimbangan
Mungkin kamu pernah berpikir untuk berbohong saat mengambil tes kepribadian agar terlihat sebagai sosok yang paling ideal untuk perusahaan yang dituju. Padahal, ini bukan hal yang tepat untuk dilakukan. Tips untuk mengerjakan tes kepribadian yang pertama adalah menjawab berdasarkan pengetahuan kita tentang apa yang dicari perusahaan.
Tentunya, sangat disarankan untuk menjawab dengan jujur. Carilah jawaban yang paling sesuai denganmu dan perusahaan atau posisi yang kamu lamar.
Pastikan jawabanmu profesional dan merepresentasikan etos kerja yang baik. Akan tetapi, jangan terlalu banyak berpikir atau mencoba mengganti-ganti jawaban karena ragu. Pasalnya, hal ini justru akan membuat jawabanmu lebih tidak akurat lagi.
5. Pastikan jawaban konsisten
Dalam tes kepribadian, kadang sebuah pertanyaan diajukan berulang-ulang. Hanya saja, kalimatnya berbeda sehingga terkesan berbeda. Ini adalah salah satu cara penguji mengetahui apakah kamu menjawab dengan jujur.
Selain itu, penguji juga bisa mengetahui seberapa kuat kamu yakin dengan suatu hal. Contohnya, kalau kamu benar-benar merasa orang yang jujur, cobalah selalu jawab “sangat setuju” untuk setiap pertanyaan dengan tema kejujuran. Dengan begitu, jawabanmu bisa terlihat lebih konsisten dan meyakinkan.
6. Berikan jawaban yang seimbang
Pada pertanyaan tes kepribadian yang memberimu pilihan dari “sangat tidak setuju” hingga “sangat setuju”, usahakan untuk menyebarkan pilihan secara seimbang.
Maksudnya, hindari menjawab pilihan yang terlalu ekstrim saja atau terlalu mencari aman dengan jawab di tengah-tengah terlalu banyak. Jika dikerjakan seperti ini, tes kepribadianmu justru akan sulit untuk dianggap valid oleh rekruter.
7. Bersiap hadapi soal tentang integritas
Tes kepribadian juga biasanya mencoba mengetahui tentang integritasmu sebagai seorang kandidat. Memang, pada dasarnya menjawab dengan jujur adalah yang terbaik. Akan tetapi, untuk mengerjakan soal tes kepribadian jenis ini, tips yang perlu diingat adalah untuk mencari jawaban yang benar.
Integritas adalah suatu hal yang tidak bisa dikompromi, oleh karena itu jawaban yang positif adalah yang tepat. Tentunya, di luar semua ini, kamu juga perlu mengasah diri menjadi individu yang lebih berintegritas sehingga memenuhi ekspektasi perusahaan.