Kriteria CV Menarik di Mata HRD
Kriteria CV Menarik di Mata HRD
Mungkin kamu merasa bingung ketika membuat CV, sebenarnya CV seperti apa sih yang bisa dinilai menarik. Apalagi setiap HRD penilaiannya berbeda-beda.
Memang setiap HRD memiliki penilaiannya masing-masing terhadap CV. Tapi, secara garis besar, CV yang menarik di mata HRD tidak berbeda jauh kriterianya. Kamu perlu memahani ini :
1. Pengalaman Berkaitan Dengan Posisi
Misalkan kamu mau apply sebagai Graphic Designer, maka pengalaman harus berkaitan dengan Graphic Design, kalau tidak berkaitan, berarti bukan kamu yang dicari dan dibutuhkan oleh perusahaan.
2. Desain Sederhana Tapi Rapi
Bukan desain yang estetik atau kreatif, tapi terkadang justru desain yang sederhana, selama penulisannya rapi, sudah sangat menarik di mata HRD. Jadi, fokus ke oenulisan dan kontennya, bukan hanya ke desainnya saja.
3. Prestasi Kerja/Kuliah
Misalkan, dulu waktu kuliah kamu pernah ikut lomba/kompetisi menulis, kemudian kamu apply sebagai Content Writer, ini menjadi nilai plus dan sangat menarik di mata HRD, karena kamu memiliki prestasi yang berkaitan dengan posisi pekerjaan yang kamu apply. Atau kamu pernah punya prestasi selama kerja/magang sebelumnya, juga bisa sangat menarik.
4. Sertifikat / Pelatihan
Kalau kamu pernah mengikuti sertifikasi atau pelatihan untuk skill yang berkaitan dengan posisi pekerjaan, maka ini juga bisa menarik perhatian HRD. Sertifikasi atau pelatihan di CV, bisa dijelaskan hal apa yang dipelajari selama mengikyuti pelatihan tersebut,secara singkat saja.