5 Tanda Jika HRD Tidak Terkesan Denganmu Ketika Interview
Sebenarnya banyak tanda-tanda kecil yang bisa kamu tangkap jika kamu akan ditolak. Sebelum berekspektasi lebih tinggi, ada baiknya kamu mulai mencoba mengetahui lebih jauh tanda-tanda HRD tidak terkesan padamu.
Tentu hal ini bisa jadi pembelajaran buatmu sehingga kedepannya kamu bisa mengantisipasi penolakan tersebut. Berikut ini tandanya
1. Pertanyaan kurang mendalam
Biasanya, jika seorang interviewer tertarik denganmu, maka mereka akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan teknis atau pengalamanmu sebelumnya secara cukup mendalam.
Tak jarang, mereka memberikan pertanyaan studi kasus untuk kamu jawab saat itu juga.
Namun, jika HRD kurang tertarik, maka pertanyaanya hanya seputar hal-hal dasar dan umum. Pertanyaan ini bisa seperti domisili saat ini, kelebihan dan kekurangan, hingga pertanyaan-pertanyaan ringan lainnya.
Hal ini tentu berdampak pada durasi interview yang menjadi cukup singkat.
Pasalnya, interviewer memang kurang tertarik untuk menggali lebih dalam darimu, sehingga hanya menanyakan hal-hal dasar dan prosesnya berjalan cukup singkat.
2. Tidak membicarakan gaji
Maksud dari pembahasan gaji adalah dari pihak perusahaan tidak memberikan berapa rentang gaji yang akan kamu terima, atau menanyakan ekspektasi gaji kepadamu.
Interviewer tidak membicarakan mengenai gaji dikarenakan sudah berkeputusan bahwa kamu bukanlah kandidat yang mereka cari.
Oleh karenanya, gaji bukanlah menjadi hal yang perlu dibahas lagi dalam interview tersebut.
3. Tidak ditanyakan kesiapan bergabung
Jika perusahaan tersebut memang tertarik untuk merekrutmu, tentu mereka akan menanyakan berbagai hal tentang kesiapanmu untuk bergabung. Hal ini bisa dilihat dari adanya pertanyaan:
Bagaimana kesiapanmu bergabung dalam perusahaan dan tanggal bergabung
Berapa lama diperlukan untuk mengirimkan notice ke perusahaan sebelumnya
Bagaimana kesiapan menghadapi kondisi kerja di perusahaan tersebut
4. Tidak menjelaskan langkah selanjutnya
Biasanya, mereka hanya akan memberitahu kapan waktu maksimal kamu mendapat kabar selanjutnya. Namun jika memang kurang tertarik, mereka biasanya hanya memberikan ucapan terimakasih dan harapan untuk ke depannya.
Jika akhir interview-mu seperti ini, maka sangat besar kemungkinan mereka memang kurang tertarik untuk mengajakmu bergabung di perusahaan tersebut.
5. Interviewer memberikan saran untuk pengembangan karier
Jika mereka memang belum tertarik denganmu, biasanya mereka akan memberikan saran pengembangan karier. Pasalnya, dalam proses interview mereka melihat ada hal yang kurang atau belum dimiliki olehmu.
Tentu ini menjadi tanda HRD tidak terkesan dan belum tertarik menerimamu di perusahaanya.
Oleh karenanya, mereka memberikan beberapa saran agar ke depannya kamu bisa lebih menjalankan interview dengan lebih baik.