Tips Agar HRD Tertarik saat Interview
1. Attitude
Attitude adalah sikap mental & prilaku yang ditunjukkan saat berhadapan dengan sebuah situasi. Sebagian besar HRD dan eksekutif perusahaan sependapat bahwa attitude adalah salah satu komponen kunci yang menjadi penilaian dalam interview.
Attitude tidak hanya sekedar dilihat dari kalimat yang diucapkan. HRD pun memperhatikan Gestur dan Mikro ekspresi yang kamu tunjukkan ketika menjawab. Kalimat kamu bisa saja terdengar antusias namun ekspresi wajah menunjukkan wajah tidak bersemangat maka hal tersebut menjadi percuma
2. Skill Set
Ada 2 kategori skill yang diperhatikan dalam interview yaitu Technical Skill dan Softskill/Personal skill.
a. Techinical Skill meliputi (Komputer, Aplikasi,Software,Bahasa,Keahlian Khusus sesuai posisi)
b. Softskill/personal skill meliputi (Karakter dan sikap kerjamu)
Nahh kedua Hal ini merupakan pertimbangan penting didalam interview lho..
3. Grooming
Yang terakhir adalah penampilan, Minimal kamu bisa berpenampilan layaknya orang yang siap masuk dunia kerja. Karena faktanya penampilan adalah kesan pertama yang akan dilihat langsung oleh HRD ketika bertemu dengamu pertama kali baik secara online maupun offline.
Maka jangan sampai saat 2 hal diatas sudah kamu miliki dengan baik, tapi kamu tidak lolos interview hanya karna penampilanmu yang kurang baik yaa